機構資料

基本資料 | |
名稱: |
中華民國長期照護推展協會 |
統編: |
72763884 |
負責人: |
陳昱翔 |
產業別: | 其他醫療保健服務業 |
聯絡資訊 | |
聯絡人: |
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電 話: |
(須登入才可檢視,學生請透過校方代表或老師與實習機構聯繫) |
傳 真: |
(須登入才可檢視,學生請透過校方代表或老師與實習機構聯繫) |
地 址: |
(須登入才可檢視,學生請透過校方代表或老師與實習機構聯繫) |
公司介紹 | |
網 址: |
https://si.secda.info/ltc/ |
機構簡介: |
台灣早在1993年,就已經邁入「高齡化社會」。2018年3月底達到14.05%,也就是說,7個人中就有1位是老人,臺灣正式宣告邁入「高齡社會」;預估2026年將達20%,進入「超高齡社會」,相當於每5位台灣人就有1位是老年人。 患有慢性疾病的長者越來越多,失能、行動不便、獨居老人也持續增加。除了家屬往往缺乏財力、人力好好照顧家中長輩,台灣整體的照護和醫療資源也有限,如何讓民眾都能「老有所終」,是台灣人都需面對的艱鉅考驗。 「中華民國長期照護推廣協會」是非營利組織,2015年在宜蘭萌芽,由一群熱 |
服務項目: | 長期照護專業諮詢服務: ◎銜接出院準備服務 ◎居家醫療 ◎居家護理 ◎照顧服務(包含居家服務、日間照顧及家庭托顧) ◎輔具購買、租借及居家無障礙環境改善 ◎交通接送 ◎餐飲服務 ◎喘息服務 ◎失智症照顧服務 ◎居家(社區)復健 ◎家庭照顧者支持服務 ◎預防失能或延緩失能與失智之服務 2.長照專業人員到府服務 ◎醫師、護理師、營養師、物理治療師、藥師、社工師到府照護 3.指導外籍看護正確細緻的照護技巧 4.疾病預防健康講座 5.壓力與情緒關懷方案 |
福利制度: | 1.人才培育,有完整人才留訓措施及相關進修輔導 2.缺工獎金 3.勞健保 |