資料來源：聯合新聞網

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民團昨天推動「長期照顧安排假」入法，要求「卅天有薪假及一五○天彈性請假」。 記者林伯東／攝影

勞動部統計，台灣每年約有十三多萬名勞工，為照顧家人被迫離開職場，國內近百個民間團體昨連署，盼政府能制定「長照假」，每人能擁有卅天有薪假，加上一五○天彈性放假，避免照顧者工作、家庭蠟燭兩頭燒。衛福部對此表達支持，但假期規畫涉及勞動部，將配合勞動部並共同規畫。

年僅四十歲卻已照顧家人長達十三年，照顧者蔡先生說，雙親病情每下愈況，從原本請假陪診，到後來雙親失智必須貼身照顧，自己的工作從全職被迫轉為兼職，最後連兼職也沒辦法做，全心照顧家人，也因為經濟與照顧壓力，讓他一度動輕生的念頭。蔡先生說，當初若能早點接觸到支持性資源，他可能不會離職。

家庭照顧者關懷總會秘書長陳景寧說，國家放任離職照顧將會出現三輸，勞工輸了薪水與退休金，雇主輸了資深員工，國家輸了勞動力與經濟力，未來還可能要為老後的離職照顧者提供長期經濟救助。

根據家總一○六年的調查，每周投入在家照顧超過廿小時的在職照顧者，平均照顧時間長達八年，其中七成三是年齡四十至五十五歲的中壯年，多達四成四擔任主管職，三成七年資超過十年。

【記者戴慧瑀／台北報導】工商協進會理事長林伯豐表示，長照假不只無法解決問題，還會使薪資結構更加惡化。每個家庭狀況不同，夫妻、兄弟姊妹時間如何分配，能不能同時請長照假，都會使企業成本變得難以控制。當企業成本增加，獲利就會減少，員工薪資就會停滯成長。