資料來源：聯合新聞網

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老年人口日增，附設長照據點的醫院因照護人力不足，向學校老人照護相關科系展開「搶人」大戰。高雄民生醫院祭出「帶薪實習」誘因，提供實習生相當於在職員工的薪資三萬一千元，提早預約未來人力，讓員額有限的老人照護科系學生行情水漲船高，成為搶手貨。

高雄民生醫院院長顏家祺說，院內附設護理之家有九十九床，新建長照大樓將再增一百八十床，但目前照護員僅卅二人，約還缺三倍人力。「帶薪實習」不只給薪，還給付勞健保及年終獎金，薪資上看三萬一千元，等同正職員工。民生醫院向學校預約人才，更喊出「有多少人，就來多少」。

「不只失能臥床老人需照護，逾百分之八十五亞健康老人也需照顧，長照人才需求殷切」，育英醫專校長蔡榮順說，過去學生到醫療院所實習都無給薪，學校甚至還要付錢給醫院，帶薪實習機會可提高學生投入意願，幫助無法照顧長輩的家庭。

蔡榮順也說，不同於坊間中高齡照護人力，只受九十小時學科、四十小時的術科訓練就能上陣，老人服務科班生至少受到四至五年紮實的培訓，且年輕有活力，易與老人互動，更加搶手。「老服科」每屆一百名畢業生，就業率達百分之百，學生平均有三、四個工作機會等著。

南投縣五育高中五年前開辦長照服務科，第一屆僅招收一班四十二名學生，但畢業生讓各醫院搶著要人，還提供獎助學金和在職進修，且薪資最低上看卅二Ｋ，招生人數逆勢上揚。現在人數倍增招收兩班八十名學生，下學期還要增設建教合作班。除南投縣，也有不少彰化、台中學生來就讀。

不過，北市高中職的照顧服務科招生卻大不易。開南商工、文德女中、喬治工商三校前年新設照服科，第一年招到十多人。去年教育局核定開南、喬治共招收四班，最後只收一班，文德女中則是停招，目前兩校照服科學生加起來共卅一人。

為此，北市教育局創全國之先，去年推出照服科公費生培育機制，學雜費、實習費及代收代辦費全免，三年至少可省廿五萬元。繼開南商工、喬治工商後，景文高中明年將加入招生行列，先招收一班。