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【新聞】長照評估不是自助餐!避免「報喜不報憂」看懂評估關鍵,別讓照顧資源被漏接
【新聞新知】 系統維運小組 系統管理者 2026-03-20
資料來源:聯合新聞網
來源網址:https://orange.udn.com/orange/story/121415/9390327

長照評估不是自助餐!避免「報喜不報憂」看懂評估關鍵,別讓照顧資源被漏接。 示意圖/Shutterstock
來談談長照 評估。
申請長照服務之前,要知道從填表開始,就已經啟動,從年齡、福利身分別、家庭關係 等資料都是照管專員入家之前需要知情。
一、評估是看能力表現,而非不是意願動機。
「不想」和「不能」差很大!!
長照評估重點在功能能力,不是「想不想做」。
例如「不想走路」和「無法走路」是完全不同的判斷。
所以,實際訪評時,有時照專會請受評者移動到浴室、介紹居家環境 ,事實上事要了解能力表現。
二、長照項目不是自由選,而是問題解決導向的專業配對。
長照評估會針對各項日常照顧問題,像是洗澡、如廁、進食、移位、記憶與情緒等,一一找出照顧成因,與個管師和家屬共同討論出合適的服務。
長照申請誤區,並非「想申請什麼就會給什麼」,而是透過評估機制,讓每一分資源都花在真正改善的地方。
三、評估時,家屬的觀察與意見很重要!
評估不只聽個案自己說。
很多長輩會「報喜不報憂」,尤其認知有障礙的受評者。
家屬的觀察往往更貼近日常實況。
熟練的評估人員會引導家屬完整說明,確保評估能呈現真實照顧樣貌。
四、最近指的是「最近三個月」的狀況。
評估問「最近的情況」,指的是三個月內的生活表現。不是更早之前,也不是最理想的狀態,而且這三個月的平均表現如何。
例如長輩剛出院、臨時失能,就不能以住院前勇健的狀態回答。
洗腎病患,洗腎前後體力和狀況落差很大,就可以如實告知最佳和最差的時候,頻率如何…。
讓評估反映當前真實需求,服務啟動更順利。
結語|找對團隊,長照申請更有利
長照評估是一門專業,懂流程、懂表達、懂制度,更要懂家庭的難處。
本文轉載自《溫佳照顧 ·照顧抵家FB粉絲團》,原文為:長照
